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            • 林老師
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            • 地址:四川省成都市錦江區玉沙
            • 路8號(經典坐標)A座

            這種施工員 將來都是項目經理!

              

             [1、忠誠:忠心者不被解雇]

             
            工地可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,而且是最有發展前景的員工。
             
            1、 站在老板的立場上思考問題;
             
            2、 與上級分享你的想法;
             
            3、 時刻維護工地的利益;
             
            4、 琢磨為工地賺錢;
             
            5、在外界誘惑面前經得起考驗。
             
            [2.敬業:每天比老板多做一小時]
             
            隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
             
            1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
             
            2、 提供超出報酬的服務與努力;
             
            3、 樂意為工作作出個人犧牲;
             
            4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息(其實TM大家都這樣)
             
            5、 重視施工中的每一個細節。
             
            [3.自動自發:不要事事等人交代]
             
            不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
             
            1、 從“要我做”到“我要做”;
             
            2、 主動分擔一些“分外”事;
             
            3、 先做后說,給上司驚喜;
             
            4、 學會毛遂自薦;
             
            5、 高標準要求:要求一步,做到三步;
             
            6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
             
            [4.負責:絕對沒有借口,保證完成任務]
             
            用于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
             
            1、 責任的核心在于責任心;
             
            2、 把每一件小事都做好;
             
            3、 言必信,行必果,趕工一把手
             
            4、 錯就是錯,絕對不要找借口;
             
            5、 讓問題的皮球至于你;
             
            6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
             
            [5.注重效率:算算你的使用成本]
             
            高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
             
            1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”;
             
            2、 心無旁騖,專心致志;
             
            3、 量化、細化每天的工作;
             
            4、 拖延是最狠毒的職業殺手;
             
            5、 牢記優先,要事第一;
             
            6、 防止完美主義成為效率的大敵。
             
            [6.結果導向:咬定功能,不看苦勞]
             
            “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
             
            1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
             
            2、 辦法永遠要比問題多;
             
            3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
             
            4、 沒有條件,就創造條件;
             
            5、 把任務完成得超出預期。
             
            [7.善于溝通:當面開口,當場解決]
             
            不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。
             
            1、 溝通和八卦是兩回事;
             
            2、 不說和說得過多都是一種錯;
             
            3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
             
            4、 培養接受批評的情商;
             
            5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
             
            6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。
             
            [8.合作:團隊提前,自我退后]
             
            團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
             
            1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
             
            2、 服從總體安排;
             
            3、 遵守紀律才能保證戰斗力;
             
            4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
             
            5、 多為別人、為團隊考慮。
             
            [9.積極進取:永遠跟上企業的步伐]
             
            個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
             
            1、 以空杯心態去學習、去汲取;
             
            2、 不要總生氣,而要爭氣;
             
            3、 不要一年經驗重復用十年;
             
            4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;
             
            5、 發展自己的“比較優勢”;
             
            6、 挑戰自我,未雨綢繆。
             
            [10.低調:才高不必自傲]
             
            在工地才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
             
            1、 不要邀功請賞;
             
            2、 克服“大材小用”的心理;
             
            3、 不要擺架子耍資格;
             
            4、 凡是人,皆須敬;
             
            5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
             
            6、 成績只是開始,榮譽當作動力。
             
            [11.節約:別把老板的錢不當錢]
             
            節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
             
            1、 報銷賬目,一定要誠信;
             
            2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
             
            3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
             
            4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
             
            5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
             
            6、 記住:省下的,就是利潤!
             
            [12.感恩:想想是誰成就了今天的你]
             
            為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
             
            1、 老板給了你飯碗;
             
            2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
             
            3、 同事給了你工作中的配合;
             
            4、 客戶幫你創造了業績;
             
            5、 對手讓你看到距離和發展空間;
             
            6、 批評者讓你不斷完善自我。
             
            職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響。捫心自問,我認為自己并不完全具備這十二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位,那在坐的各位呢?如果我們都能以它為準繩,那么達成個人的理想絕不是空談,集體的目標也將指日可待!最后送諸位一句我深信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”
            這種施工員 將來都是項目經理! 相關信息
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